[[{"content_id":586981,"content_number":0,"portal_id":49,"lang_id":"fa","content_title":"کتاب مدیریت حرفه ای منابع انسانی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"کتاب &ldquo;مدیریت حرفه&zwnj;ای منابع انسانی به شیوه موسسه زبان سفیرگفتمان&rdquo; توسط دکتر سعید صیاد چمنی با همراهی دکتر رضا یادگاری در سال 1396 به رشته تحریر درآمده و توسط انتشارات کارآفرینان برزگ به چاپ رسیده است. این کتاب به تمام افرادی که قصد راه&zwnj;اندازی کسب و کار مستقل و ورود به دنیای پر چالش کارآفرینی را دارند، توصیه می&zwnj;شود.\r\n\r\nدر این کتاب مفاهیم&nbsp; موضوعات زیر مورد بحث و بررسی قرار گرفته&zwnj;اند:\r\n\r\n\r\n\tتعریف و تاریخچه مدیریت منابع انسانی و اهداف آن\r\n\tمعرفی اساسی&zwnj;ترین ابزار مدیریت منابع انسانی\r\n\tبرنامه&zwnj;ریزی\r\n\tنظام گزینش و آموزش نیروی انسانی\r\n\tکارمندیابی و نحوه ارزیابی عملکرد\r\n\tنکات لازم برای داشتن یک تیم باانگیزه\r\n\tنحوه برنامه&zwnj;ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی\r\n\tنظام سلامتی کارکنان و تنظیم روابط\r\n\tمدیریت بهره&zwnj;وری منابع انسانی\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nنام کتاب :مدیریت حرفه ای منابع انسانی\r\n\r\nنام نویسنده : دکتر سعید صیاد چمنی با همراهی دکتر رضا یادگاری\r\n\r\nمترجم : ----\r\n\r\nانتشارات :کارآفرینان\r\n\r\nسال انتشار : 1396\r\n\r\nفرمت کتاب :کاغذی","content_html":"<p><span dir=\"rtl\">کتاب “مدیریت حرفه‌ای منابع انسانی به شیوه موسسه زبان سفیرگفتمان” توسط دکتر سعید صیاد چمنی با همراهی دکتر رضا یادگاری در سال 1396 به رشته تحریر درآمده و توسط انتشارات کارآفرینان برزگ به چاپ رسیده است. این کتاب به تمام افرادی که قصد راه‌اندازی کسب و کار مستقل و ورود به دنیای پر چالش کارآفرینی را دارند، توصیه می‌شود.<\/span><\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">در این کتاب مفاهیم  موضوعات زیر مورد بحث و بررسی قرار گرفته‌اند:<\/span><\/p>\n\n<ol>\n\t<li dir=\"rtl\">تعریف و تاریخچه مدیریت منابع انسانی و اهداف آن<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">معرفی اساسی‌ترین ابزار مدیریت منابع انسانی<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">برنامه‌ریزی<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">نظام گزینش و آموزش نیروی انسانی<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">کارمندیابی و نحوه ارزیابی عملکرد<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">نکات لازم برای داشتن یک تیم باانگیزه<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">نحوه برنامه‌ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">نظام سلامتی کارکنان و تنظیم روابط<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">مدیریت بهره‌وری منابع انسانی<\/li>\n<\/ol>\n\n<p> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">نام کتاب<span dir=\"ltr\"> :<\/span>مدیریت حرفه ای منابع انسانی<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">نام نویسنده<span dir=\"ltr\"> :<\/span> دکتر سعید صیاد چمنی با همراهی دکتر رضا یادگاری<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">مترجم : ----<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">انتشارات<span dir=\"ltr\"> :<\/span>کارآفرینان<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">سال انتشار : 1396<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">فرمت کتاب<span dir=\"ltr\"> :<\/span>کاغذی<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2021-11-21 11:18:54","content_date_event":"2021-11-21 11:18:54","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2021-11-21 11:20:36","content_date_register":"2021-11-21 11:20:36","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":3070,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900_101_150.webp","300":".\/cache\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900_202_300.webp","400":".\/cache\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900_269_400.webp","600":".\/cache\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900_403_600.webp","900":".\/cache\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900_605_900.webp","1200":".\/cache\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900_807_1200.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2950121900,"files":{"original":{"url":".\/file\/49\/attach\/202111\/401309_2950121900.jpg","width":2141,"height":3185,"size":0}}}]}]]