[[{"content_id":590203,"content_number":0,"portal_id":49,"lang_id":"fa","content_title":"کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"نام کتاب:\r\n\r\nرویکرد راهبردی به رفتار سازمانی\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nمعرفی&nbsp;کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی\r\n\r\nدر سال&zwnj;های اخیر علوم انسانی شاهد رشد فزاینده&zwnj;ای بوده است و بیشتر متون مورد استفاده در این شاخه همانند سایر علوم، حاصل ترجمه آثار و کتب محققان، مولفان، پژوهشگران و دانشمندان سایر کشورهاست.&nbsp;کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی، یکی از بهترین کتب دانشگاهی در زمینه رفتار سازمانی بوده که دارای مطالب کاربردی فراوان و مفیدی در زمینه&zwnj;های مختلف رفتار سازمانی است. در واقع، پس از چندین دوره تدریس مطالب کتاب در دوره&zwnj;های کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت ورزشی، مصمم شدیم با ترجمه آن خدمتی به جامعه دانشگاهی ارائه نماییم.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nکتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی&nbsp;در چهارده فصل و در قالب چهار بخش تدوین شده است. فصل اول رویکردی راهبردی به رفتار سازمانی دارد. در فصل دوم تنوع در سازمان بررسی شده و فصل سوم به بررسی رفتار سازمانی در ابعاد جهانی پرداخته است. یادگیری در سازمان موضوعی است که در فصل چهارم کتاب به آن پرداخته شده و در ادامه شخصیت، نگرش&zwnj;ها و ارزش&zwnj;ها در سازمان در فصل پنجم ارائه شده است. در فصل ششم، انگیزه کاری و در فصل هفتم استرس در محیط کار به تفصیل مورد بحث قرار گرفته است. رهبری در سازمان موضوع فصل هشتم بوده و در ادامه این بحث، در فصل نهم ارتباطات در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. تصمیم گیری و موضوعات پیرامون آن در فصل دهم بررسی شده است. در فصل یازدهم درباره گروه&zwnj;ها و تیم&zwnj;ها در سازمان؛ و در فصل دوازدهم، تعارض، قدرت و سیاست در سازمان مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در نهایت، در دو فصل آخر کتاب نیز، ابتدا به برسی ساختار سازمانی و فرهنگ سازمان پرداخته شده و سپس توسعه و تغییرات در سازمان بررسی شده است.\r\n\r\nساختار هر فصل به این صورت است که ابتدا ضمن بررسی راهبردی هر موضع، اهمیت آن را در رفتار سازمانی بررسی کرده و سپس موضوعات و مسائل پیرامون آن را به تفصیل، تشریح و تحلیل کرده است. در خلال هر یک از این مباحث نیز سعی شده است با ارائه مثال&zwnj;ها و نمونه&zwnj;های عینی، کاربرد این مفاهیم در امور جاری سازمان&zwnj;ها و ادارات مختلف، به تصویر کشیده شود.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nفهرست کتاب:\r\n\r\nبخش اول: نگاه راهبردی\r\nفصل اول: رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی\r\nفصل دوم: تنوع سازمانی\r\nفصل سوم: بررسی رفتار سازمانی در ابعاد جهانی\r\n\r\nبخش دوم: فرآیندهای سطوح فردی\r\nفصل چهارم: یادگیری و ادراک\r\nفصل پنجم: شخصیت، نگرش&zwnj;ها و ارزش&zwnj;ها\r\nفصل ششم: انگیزه کاری\r\nفصل هفتم: استرس محیط کار\r\n\r\nبخش سوم- گروه&zwnj;&zwnj;ها، تیم&zwnj;ها و فرآیندهای اجتماعی\r\nفصل هشتم: رهبری\r\nفصل نهم: ارتباطات\r\nفصل دهم: تصمیم&zwnj;گیری به وسیله افراد و گروه&zwnj;ها در سازمان\r\nفصل یازدهم: گروه&zwnj;ها و تیم&zwnj;ها\r\nفصل دوازدهم: تعارض، قدرت، سیاست&zwnj;ها\r\n\r\nبخش چهارم- فضای سازمان\r\nفصل سیزدهم: فرهنگ و ساختار سازمانی\r\nفصل چهاردهم: توسعه و تغییرات سازمانی\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nمشخصات:\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tرویکرد راهبردی به رفتار سازمانی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tنام کتاب\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمیکائیل ا. هیت ، سی.چت میلر ، ادرینز کللا\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tنویسنده\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tعلی دوست-کشاورز-موسوی گیلانی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمترجم\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tحتمی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tانتشارات\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1399\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tسال انتشار\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکاغذی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tفرمت کتاب\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t584\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tتعداد صفحات\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t9786006904405\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tشابک\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tنربیت بدنی _ورزش\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tموضوع کتاب\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<p><span dir=\"rtl\">نام کتاب:<\/span><\/p>\n\n<p><strong><span dir=\"rtl\">رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p> <\/p>\n\n<p> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">معرفی <strong>کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی<\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">در سال‌های اخیر علوم انسانی شاهد رشد فزاینده‌ای بوده است و بیشتر متون مورد استفاده در این شاخه همانند سایر علوم، حاصل ترجمه آثار و کتب محققان، مولفان، پژوهشگران و دانشمندان سایر کشورهاست<strong><span dir=\"ltr\">. <\/span><\/strong><strong>کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی<\/strong><strong>، <\/strong>یکی از بهترین کتب دانشگاهی در زمینه رفتار سازمانی بوده که دارای مطالب کاربردی فراوان و مفیدی در زمینه‌های مختلف رفتار سازمانی است. در واقع، پس از چندین دوره تدریس مطالب کتاب در دوره‌های کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت ورزشی، مصمم شدیم با ترجمه آن خدمتی به جامعه دانشگاهی ارائه نماییم<span dir=\"ltr\">.<\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong>کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی<\/strong> در چهارده فصل و در قالب چهار بخش تدوین شده است. فصل اول رویکردی راهبردی به رفتار سازمانی دارد. در فصل دوم تنوع در سازمان بررسی شده و فصل سوم به بررسی رفتار سازمانی در ابعاد جهانی پرداخته است. یادگیری در سازمان موضوعی است که در فصل چهارم کتاب به آن پرداخته شده و در ادامه شخصیت، نگرش‌ها و ارزش‌ها در سازمان در فصل پنجم ارائه شده است. در فصل ششم، انگیزه کاری و در فصل هفتم استرس در محیط کار به تفصیل مورد بحث قرار گرفته است. رهبری در سازمان موضوع فصل هشتم بوده و در ادامه این بحث، در فصل نهم ارتباطات در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. تصمیم گیری و موضوعات پیرامون آن در فصل دهم بررسی شده است. در فصل یازدهم درباره گروه‌ها و تیم‌ها در سازمان؛ و در فصل دوازدهم، تعارض، قدرت و سیاست در سازمان مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در نهایت، در دو فصل آخر کتاب نیز، ابتدا به برسی ساختار سازمانی و فرهنگ سازمان پرداخته شده و سپس توسعه و تغییرات در سازمان بررسی شده است<span dir=\"ltr\">.<\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">ساختار هر فصل به این صورت است که ابتدا ضمن بررسی راهبردی هر موضع، اهمیت آن را در رفتار سازمانی بررسی کرده و سپس موضوعات و مسائل پیرامون آن را به تفصیل، تشریح و تحلیل کرده است. در خلال هر یک از این مباحث نیز سعی شده است با ارائه مثال‌ها و نمونه‌های عینی، کاربرد این مفاهیم در امور جاری سازمان‌ها و ادارات مختلف، به تصویر کشیده شود<span dir=\"ltr\">.<\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">فهرست کتاب:<\/span><\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">بخش اول: نگاه راهبردی<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل اول: رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل دوم: تنوع سازمانی<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل سوم: بررسی رفتار سازمانی در ابعاد جهانی<\/span><\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">بخش دوم: فرآیندهای سطوح فردی<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل چهارم: یادگیری و ادراک<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل پنجم: شخصیت، نگرش‌ها و ارزش‌ها<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل ششم: انگیزه کاری<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل هفتم: استرس محیط کار<\/span><\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">بخش سوم- گروه‌‌ها، تیم‌ها و فرآیندهای اجتماعی<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل هشتم: رهبری<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل نهم: ارتباطات<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل دهم: تصمیم‌گیری به وسیله افراد و گروه‌ها در سازمان<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل یازدهم: گروه‌ها و تیم‌ها<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل دوازدهم: تعارض، قدرت، سیاست‌ها<\/span><\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">بخش چهارم- فضای سازمان<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل سیزدهم: فرهنگ و ساختار سازمانی<\/span><br>\n<span dir=\"rtl\">فصل چهاردهم: توسعه و تغییرات سازمانی<\/span><\/p>\n\n<p> <\/p>\n\n<p><span dir=\"rtl\">مشخصات:<\/span><\/p>\n\n<p> <\/p>\n\n<table border=\"1\" cellpadding=\"0\" style=\"width:641px;\" width=\"0\">\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<h1 dir=\"rtl\">رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی<\/h1>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">نام کتاب<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">میکائیل ا. هیت ، سی.چت میلر ، ادرینز کللا<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">نویسنده<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">علی دوست-کشاورز-موسوی گیلانی<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">مترجم<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">حتمی<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">انتشارات<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">1399<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">سال انتشار<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">کاغذی<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">فرمت کتاب<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">584<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">تعداد صفحات<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p>9786006904405<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">شابک<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td style=\"width:441px;\">\n\t\t\t<p><span dir=\"rtl\">نربیت بدنی _ورزش<\/span><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td style=\"width:194px;\">\n\t\t\t<p><strong><span dir=\"rtl\">موضوع کتاب<\/span><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p> <\/p>\n\n<p> <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2021-12-15 09:01:31","content_date_event":"2021-12-15 09:01:31","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2021-12-15 09:02:29","content_date_register":"2021-12-15 09:02:29","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":3070,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954_107_150.webp","300":".\/cache\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954_215_300.webp","400":".\/cache\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954_286_400.webp","600":".\/cache\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954_429_600.webp","900":".\/cache\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954_644_900.webp","1200":".\/cache\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954_858_1200.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1731609954,"files":{"original":{"url":".\/file\/49\/attach\/202112\/409881_1731609954.jpg","width":2209,"height":3089,"size":0}}}]}]]